Politica diversità e inclusione

PDI – Rev. 0 del 16.03.2023

TECHNO ONE S.r.L. promuove i valori della diversità e dell’inclusione attraverso l’adozione di una politica aziendale improntata al rispetto dei diritti e della libertà delle persone, che garantisca pari opportunità e uguaglianza, in modo da ottimizzare le condizioni sociali all’interno del luogo di lavoro.

La Direzione di TECHNO ONE è convinta che un trattamento onesto, equo e rispettoso possa agevolare lo sviluppo professionale e permettere a tutte le risorse di poter esprimere al massimo il proprio potenziale.

TECHNO ONE ritiene che il rispetto della persona si fondi, innanzitutto, sull’assenza di qualsiasi discriminazione per motivi legati a razza, origine nazionale, territoriale o sociale, casta, nascita, religione, disabilità, genere, orientamento sessuale, responsabilità familiari, stato civile, appartenenza sindacale, opinioni politiche, età o qualsiasi altro elemento che potrebbe dar luogo a discriminazione. A tal proposito, TECHNO ONE contrasta ogni forma di discriminazione e sostiene un ambiente che consenta l’accettazione, la piena espressione e la valorizzazione di ciascuna individualità.

Per raggiungere gli obiettivi della diversità e dell’inclusione, TECHNO ONE si propone di:

  • redigere e aggiornare periodicamente la presente Politica la Diversità e l’Inclusione;
  • stabilire e mantenere un rapporto trasparente con tutti i collaboratori, improntato ai principi di onestà, equità e rispetto;
  • sostenere ogni lavoratore, a prescindere dalla sua origine e dalle sue particolarità;
  • coinvolgere e sensibilizzare tutti lavoratori in modo da responsabilizzarli riguardo i principi di diversità e inclusione;
  • contrastare, con ogni mezzo a propria disposizione, qualsiasi forma di discriminazione sul luogo di lavoro;
  • monitorare l’ambiente di lavoro al fine di evitare ogni forma di emarginazione;
  • analizzare qualsiasi elemento di esclusione che si dovesse presentare, identificando le cause e individuando le misure da attuare per evitarne la ripetizione;
  • favorire un ambiente lavorativo che tuteli la diversità e l’inclusione di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori;
  • garantire che le proprie attività siano svolte in conformità alle vigenti disposizioni di legge, ai regolamenti e a qualsiasi normativa in materia di tutela della diversità e della promozione dell’inclusione sul lavoro, applicabile al settore in cui TECHNO ONE opera;
  • analizzare costantemente le proprie attività e i propri processi al fine di identificare eventuali aree di miglioramento;
  • stabilire periodicamente un programma di miglioramento permetta di raggiungere gli obiettivi di inclusione in esso stabiliti.

La Direzione di TECHNO ONE si si impegna a sottoscrivere quanto dichiarato e comunica la presente Politica internamente, attraverso l’affissione nella bacheca aziendale e la diffusione in rete, ed esternamente, sul sito internet aziendale, a disposizione di tutte le parti interessate.

 

 

Paderno Dugnano (MI), 16.03.2023

 

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